- Agarre o emprego que tem.
- Não deixe que o medo mine a sua motivação.
- Tenha em mente que qualquer empresa precisa de trabalhadores flexíveis e criativos que as ajudem a contornar os obstáculos.
- Concentre a sua energia apenas no que realmente interessa.
Truques de Mulher
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terça-feira, 30 de novembro de 2010
Procure um Novo Emprego
- Alimente a sua rede de contactos.
- É fundamental não se isolar.
- Invista no chamado networking.
- Melhore a sua qualificação e faça cursos de especialização e formação profissional.
- É fundamental não se isolar.
- Invista no chamado networking.
- Melhore a sua qualificação e faça cursos de especialização e formação profissional.
Escritório em Casa
HOME OFFICE
- O Home Office envolve o conceito de trabalhar em casa.
- Se vai iniciar este conceito precisa de estar apta a administrar seu próprio negócio, e precisa ser persistente, objectiva, profissional e disciplinada.
- É um conceito que exige comportamentos como disciplina e organização pessoal, escolha e planeamento do local de trabalho, mudança na rotina doméstica e respeito da família, variando de acordo com as peculiaridades de cada actividade.
- Para iniciar um Home Office é preciso ter iniciativa e independência profissional.
- É necessário ter o apoio da sua família e acertar algumas regras com eles.
- Vai-se deparar com situações em que precisa separar os problemas pessoais dos profissionais.
- Para as micro e pequenas empresas, começar seu negócio em casa torna-se uma boa opção para redução de custos.
- O espaço a ser escolhido para o local de trabalho em casa dependerá da actividade a ser desenvolvida. Um atelier de pintura ou artesanato é bem diferente de um escritório de advocacia.
- Faça uma lista de tudo o o que é necessário para montar o seu escritório. Damos uma ajuda: equipamentos – computador (portátil ou de mesa), telefone com identificador de chamadas, fax, impressora/fotocopiadora/scanner, atendedor de chamadas, candeeiro; e móveis – cadeira de secretária, estante, cadeira de recepção, sofá, secretária, mesa de apoio, armário para arquivar documentos, cesto do lixo, material de escritório.
- Ao escolher o estilo, não fuja do resto da casa. Não precisa fazer um escritório com cara de empresa. Finalize com seu toque pessoal nos objectos de decoração: enfeites, quadros, porta-retratos etc.
- Nunca faça o seu escritório no seu quarto. Deixe que o seu quarto se mantenha no seu refúgio dentro de casa para se proteger do trabalho. Assim não interfere com a sua produtividade, nem com o seu descanso.
- Não utilize o seu escritório como um “centro de convivência familiar”. Quanto mais distracções tiver, menor a concentração que conseguirá dar ao trabalho.
- O Home Office envolve o conceito de trabalhar em casa.
- Se vai iniciar este conceito precisa de estar apta a administrar seu próprio negócio, e precisa ser persistente, objectiva, profissional e disciplinada.
- É um conceito que exige comportamentos como disciplina e organização pessoal, escolha e planeamento do local de trabalho, mudança na rotina doméstica e respeito da família, variando de acordo com as peculiaridades de cada actividade.
- Para iniciar um Home Office é preciso ter iniciativa e independência profissional.
- É necessário ter o apoio da sua família e acertar algumas regras com eles.
- Vai-se deparar com situações em que precisa separar os problemas pessoais dos profissionais.
- Para as micro e pequenas empresas, começar seu negócio em casa torna-se uma boa opção para redução de custos.
- O espaço a ser escolhido para o local de trabalho em casa dependerá da actividade a ser desenvolvida. Um atelier de pintura ou artesanato é bem diferente de um escritório de advocacia.
- Faça uma lista de tudo o o que é necessário para montar o seu escritório. Damos uma ajuda: equipamentos – computador (portátil ou de mesa), telefone com identificador de chamadas, fax, impressora/fotocopiadora/scanner, atendedor de chamadas, candeeiro; e móveis – cadeira de secretária, estante, cadeira de recepção, sofá, secretária, mesa de apoio, armário para arquivar documentos, cesto do lixo, material de escritório.
- Ao escolher o estilo, não fuja do resto da casa. Não precisa fazer um escritório com cara de empresa. Finalize com seu toque pessoal nos objectos de decoração: enfeites, quadros, porta-retratos etc.
- Nunca faça o seu escritório no seu quarto. Deixe que o seu quarto se mantenha no seu refúgio dentro de casa para se proteger do trabalho. Assim não interfere com a sua produtividade, nem com o seu descanso.
- Não utilize o seu escritório como um “centro de convivência familiar”. Quanto mais distracções tiver, menor a concentração que conseguirá dar ao trabalho.
Liderança
Saiba Ser Líder
Acção
- Seja uma líder ética.
- Tenha uma postura executiva: misture uma personalidade forte com uma boa aparência e comportamento confiante.
- Tenha confiança em si mesmo para não perder inspiração e nem transmitir desanimo aos liderados.
- Acredite naquilo que faz. Se você não gostar do seu trabalho, não vai conseguir motivar a sua equipe.
- Faça planos. Não tem que cumprir o plano rigorosamente, mas delinear objectivos, pensar neles, visualizá-los e escrevê-los, ajuda a pessoa a focar-se no que realmente quer fazer.
- Saiba negociar refinadamente.
- Obtenha conhecimento através da acção.
- Seja firme e tenha atitude.
- Diga sempre a verdade. Não adianta dourar a pílula se o desinteresse do seu subordinado está atrapalhar o desempenho da equipa ou até mesmo o andamento do trabalho.
- Exija sempre obediência, respeito e cooperação leal.
- Seja estratégica nas suas acções e nos seus discursos.
- Seja uma pessoa positiva.
- Tenha novas ideias.
- Liderar também significa atribuir responsabilidades as outras pessoas, criteriosamente, e acompanhar seu trabalho e os resultados. Delegar correctamente inclui um conhecimento profundo sobre o trabalho a ser realizado, bem como a capacitação e os talentos pessoais de cada membro da equipe.
- Veja sempre o todo, e não as partes como uma soma.
- Tenha a capacidade de gerir mudanças.
Acção
- Seja uma líder ética.
- Tenha uma postura executiva: misture uma personalidade forte com uma boa aparência e comportamento confiante.
- Tenha confiança em si mesmo para não perder inspiração e nem transmitir desanimo aos liderados.
- Acredite naquilo que faz. Se você não gostar do seu trabalho, não vai conseguir motivar a sua equipe.
- Faça planos. Não tem que cumprir o plano rigorosamente, mas delinear objectivos, pensar neles, visualizá-los e escrevê-los, ajuda a pessoa a focar-se no que realmente quer fazer.
- Saiba negociar refinadamente.
- Obtenha conhecimento através da acção.
- Seja firme e tenha atitude.
- Diga sempre a verdade. Não adianta dourar a pílula se o desinteresse do seu subordinado está atrapalhar o desempenho da equipa ou até mesmo o andamento do trabalho.
- Exija sempre obediência, respeito e cooperação leal.
- Seja estratégica nas suas acções e nos seus discursos.
- Seja uma pessoa positiva.
- Tenha novas ideias.
- Liderar também significa atribuir responsabilidades as outras pessoas, criteriosamente, e acompanhar seu trabalho e os resultados. Delegar correctamente inclui um conhecimento profundo sobre o trabalho a ser realizado, bem como a capacitação e os talentos pessoais de cada membro da equipe.
- Veja sempre o todo, e não as partes como uma soma.
- Tenha a capacidade de gerir mudanças.
Elaborar um Bom Curriculum Vitae
- Para garantir um emprego, elaborar um bom currículo é fundamental.
- Currículo é o documento em que se reúnem dados relativos às características pessoais, formação, experiência profissional e/ou trabalhos realizados por um candidato a emprego, actividade de autónomo, ou cargo específico.
- Quem está à procura de uma boa oportunidade deve levar em conta que além de qualificação profissional e experiência, um currículo bem elaborado também conta pontos positivos.
- O currículo deve apresentar informações resumidas e apresentadas de forma acessível.
- Tem que analisar bem quais são as exigências, requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado, que devem estar bem explicitados nos anúncios e nas fontes de recrutamento.
- Antes de se candidatar procure informações sobre a empresa e a cultura organizacional a qual pretende se candidatar. Antes de elaborar seu CV conheça bem a empresa: épocas em que costumam contratar, quando abrem os programas, qual a melhor forma para enviar o currículo: sites, Internet, banco de dados ou agências.
- Escreva o seu currículo no computador, nunca à mão. O seu Curriculum ficará mais legível e mais bem organizado.
- Pode optar por descrever as actividades em tópicos, resumindo em pequenas frases.
- Toda a informação que colocar no seu currículo pode ser questionada na altura da entrevista. Se você não souber argumentar, além de muito constrangedora, a situação pode culminar no seu afastamento como candidata.
- Currículo é o documento em que se reúnem dados relativos às características pessoais, formação, experiência profissional e/ou trabalhos realizados por um candidato a emprego, actividade de autónomo, ou cargo específico.
- Quem está à procura de uma boa oportunidade deve levar em conta que além de qualificação profissional e experiência, um currículo bem elaborado também conta pontos positivos.
- O currículo deve apresentar informações resumidas e apresentadas de forma acessível.
- Tem que analisar bem quais são as exigências, requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado, que devem estar bem explicitados nos anúncios e nas fontes de recrutamento.
- Antes de se candidatar procure informações sobre a empresa e a cultura organizacional a qual pretende se candidatar. Antes de elaborar seu CV conheça bem a empresa: épocas em que costumam contratar, quando abrem os programas, qual a melhor forma para enviar o currículo: sites, Internet, banco de dados ou agências.
- Escreva o seu currículo no computador, nunca à mão. O seu Curriculum ficará mais legível e mais bem organizado.
- Pode optar por descrever as actividades em tópicos, resumindo em pequenas frases.
- Toda a informação que colocar no seu currículo pode ser questionada na altura da entrevista. Se você não souber argumentar, além de muito constrangedora, a situação pode culminar no seu afastamento como candidata.
Boa Apresentação no Trabalho
- Deve evitar roupas muito justas, curtas, transparentes ou decotadas.
-A camisa branca fica bem com qualquer tipo de roupa. Se não souber o que levar, opte por este básico.
- Os estampados devem ser discretos e não devem dar muito nas vistas.
- Escolha decotes em “V”, quadrados e à “marinheiro”.
- Não utilize roupas justas ao corpo. Prefira tecidos fluídos que se ajustam naturalmente ao corpo. Dá um ar mais profissional.
- Se é fã de jeans, escolha cores mais escuras, pois dão um ar mais formal.
- Escolha cores claras, luminosas e vivas.
-A camisa branca fica bem com qualquer tipo de roupa. Se não souber o que levar, opte por este básico.
- Os estampados devem ser discretos e não devem dar muito nas vistas.
- Escolha decotes em “V”, quadrados e à “marinheiro”.
- Não utilize roupas justas ao corpo. Prefira tecidos fluídos que se ajustam naturalmente ao corpo. Dá um ar mais profissional.
- Se é fã de jeans, escolha cores mais escuras, pois dão um ar mais formal.
- Escolha cores claras, luminosas e vivas.
Para ser Promovida
- Se tem a postura de quem chega ao trabalho, faz o seu trabalho dentro do seu horário, e vai para casa descansada… esqueça! Para ser promovida é necessário “saltar” aos olhos do seu chefe.
- Não deixe transparecer que se esforça muito para apresentar bons resultados.
- Seja uma boa colega de equipa. Para ser promovida não basta agradar ao chefe, mas sim a toda a equipa.
- Tenha consciência que está a ser avaliada o tempo todo. Talvez isso lhe dê um incentivo para não baixar os braços.
- Tem que ser versátil e mostrar que está apta a chefiar, ou que consegue assumir um novo desafio.
- Seja simpática para toda gente.
- Demonstre ao seu superior que quer uma promoção. Não é algo que lhe vai dar a promoção com certeza, mas é um passo importante. Muitas vezes, quando estão várias pessoas a um passo da promoção, pequenas deixas como esta podem mudar a opinião do seu chefe.
- Não se comprometa com muito e produza sempre mais do que prometeu.
- Não deixe transparecer que se esforça muito para apresentar bons resultados.
- Seja uma boa colega de equipa. Para ser promovida não basta agradar ao chefe, mas sim a toda a equipa.
- Tenha consciência que está a ser avaliada o tempo todo. Talvez isso lhe dê um incentivo para não baixar os braços.
- Tem que ser versátil e mostrar que está apta a chefiar, ou que consegue assumir um novo desafio.
- Seja simpática para toda gente.
- Demonstre ao seu superior que quer uma promoção. Não é algo que lhe vai dar a promoção com certeza, mas é um passo importante. Muitas vezes, quando estão várias pessoas a um passo da promoção, pequenas deixas como esta podem mudar a opinião do seu chefe.
- Não se comprometa com muito e produza sempre mais do que prometeu.
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